Paridad de género vs Meritocracia

Este tema se ha venido tratando sobre si sería recomendable considerar cuotas mínimas de vacantes,  en puestos laborales, instituciones públicas y privadas que hagan más equitativo su conformación.  La meritocracia, por su parte desarrolla que las personas mas capaces independientemente si son hombres o mujeres, accedan a algún puesto por elección, designación o concursos de capacidades.

Lo que he podido percibir es que muchos coinciden que la capacidad profesional debería primar, sobre la obligación de contratar a un tipo de género, puesto que lo mas justo es que las personas con mayor capacidad obtengan el puesto en base a la meritocracia.
Algunas personas han llegado a indicar,  que si se consignará en la ley el tema de paridad de genero, para favorecer a las mujeres;  lo que nos trata de decir es que se admitiría  que las mujeres no son suficientemente capaces para acceder por méritos propios.
Por otro lado hay quienes piensan que el machismo del cual esta impregnado nuestra sociedad, siempre sera un motivo para dejar en desventaja a las mujeres frente a los hombre en cualquier situación de competitividad.
Lo que se busca con la paridad es que ante iguales aptitudes y condiciones, de hombre y mujer, se opte por contar con la misma cantidad de vacantes de hombres y mujeres.
Por lo tanto, creo que la meritocracia y la paridad de género no tienen que oponerse ni ser contradictorias sino más bien complementaria. Esta norma (creo), se debería considerar hasta que se elimine las desventajas que tienen las mujeres simplemente por ser mujer, en nuestra sociedad.
Para nadie es extraño que en algunas partes todavía, hay quienes  piensan que la mujer está destinada a ser una ama de casa y cuidar a los hijos y por el contrario el hombre es el que estudie y trabaje.  Ya bastante esfuerzo hacen algunas mujeres para prepararse, acceder a la educación superior y otros temas que han sido constumbres como el cuidad de los niños, para que luego tengan que competir supuestamente en igualdad de condiciones con el hombre.
Cuando nuestra sociedad, avance y destierre esta forma de pensar, desventajosa para la mujer, yo creo que la meritocracia es la única regla que debe prevalecer. Es decir la capacidad intelectual independientemente de que sea hombre o mujer.
Por lo tanto creo que la paridad de genero y la meritocracia no se contradicen sino que deberíamos tomarlo como complementaria, hasta que no corrijamos la discriminación y el machismo que existe en nuestra sociedad.